Bölüm 1171 : Daha fazla işçi bulmak

Toplantı, Lex'in beklediği gibi geçti. Paralı asker grubu, söyledikleri gibi, pahalı olsalar da oldukça popülerdi. Ödemeleri yapıldığı sürece, istenenleri yaparlardı. Lex, Midnight aleminin tüm kaynaklarına sahip olduğu için son derece zengindi, ancak bu, onu israfçı olacağı anlamına gelmiyordu. Yağma haklarını devrederek onları işe alma maliyetini azaltabilirdi ve bunun yanı sıra, düşmanlarından alarak tüm yatırımlarını geri kazanmayı planlıyordu. Şeytan ve melek, karşılaştırıldığında, kendi ırkları arasında en etkili veya en güçlü olanlar değildi. Ancak Velma'nın araştırmasına göre, Lex'in en kolay anlaşabileceği kişiler onlardı. Tüm hazırlıklar onun için yapılmış olduğundan, anlaşmayı imzalamak oldukça kolaydı. Lex artık bir programcı olmak yerine satış elemanı olması gerektiğini düşünmeye başlamıştı. Yapılacak daha çok şey vardı. Yapılacak çok şey vardı. Ancak bu noktada Lex, her şeyi kendisi yapmayı bırakıp geri kalanını diğer Inn çalışanlarına devretmek zorundaydı. Onun odak noktası, Midnight Games'i başlatmak ve turnuvaya katılmadan önce her şeyin sorunsuz ilerlediğinden emin olmak olmalıydı. Lex'in turnuvanın zamanlaması ve Midnight Games'in çakışması konusunda endişelenmemesinin bir nedeni vardı: her ikisinin formatı ve ölçeği farklıydı. Midnight Games'in geçen seferkinden çok daha büyük olacağı ve muhtemelen birden fazla galaksiyi kapsayacağı gerçeğine rağmen, turnuva düzeyinde değildi. Lex, oyunların çok büyük hale gelmemesini ve pazarlama faaliyetlerinin son derece spesifik olmasını kasten sağlamıştı. Bunun nedeni, Inn oyunların mekanı olmasa da, çok fazla ilgi çekeceği içindi. Midnight Inn büyümüş olsa da, trilyonlarca olmasa da milyarlarca misafiri ağırlayacak durumda değildi. Lex her şeyi hazırlarken son birkaç saat bulanık bir şekilde geçti. Han, kitleleri ağırlamaya hazır olmasa da, o anda hanın içinde 600 milyondan fazla misafir vardı. Lex, birkaç ana şehrin yanı sıra elli şehir daha inşa etti ve sadece altyapı için 900 milyon MP harcadı. Ancak bu çok büyük bir iş gibi görünse de, hanın seviye bölünmesi işi çok daha kolaylaştırdı. Bu, temel olarak, birkaç ortak alan dışında, hanın içindeki çoğu yerin odaklandıkları yetiştirme seviyesine göre bölündüğü anlamına geliyordu. Buna göre, yaşam tesisleri ve hizmetlerin maliyeti farklı MP'ye mal oluyordu. Açıkçası, performans da bu seviyeye göre ölçeklendiriliyordu. Bu, çeşitli grupları ayıran sert bölünmeler yaratmadı. Herkes isterse başka bir seviyeye girebilirdi. Ancak, kendi yetiştirme seviyesinden daha yüksek bir seviyeye geçmek için küçük bir MP maliyeti gerekiyordu. Bu önemli bir maliyet değildi, ancak aşırı karışıklığı önlemek ve dolaşmayı engellemek için yeterliydi. Bu maliyet, kişinin girmeye çalıştığı seviyeye göre de ölçekleniyordu. Daha düşük bir seviyeye girmek için herhangi bir maliyet yoktu, ancak her seviyenin çevresindeki ruh enerjisi yoğunluğunun önemli ölçüde farklı olması, doğal olarak kendi seviyelerinden daha az konforlu olmasını sağlıyordu. Bunlar basit hilelerdi, ancak kimse gerçekten bir şey kaçırmadığı için seviyeleri etkili bir şekilde ayırmak için yeterliydi. Her seviye, o bölgenin misafirlerine mükemmel bir şekilde hizmet verecek şekilde tasarlanmıştı ve tüm ana hizmetleri içeriyordu. Sonuç olarak, Lex'in 600 milyon konuğu olmasına rağmen, bunların 500 milyondan biraz fazlası Altın çekirdek ve altındaydı ve bu nedenle çok fazla insan gücü gerektirmiyordu. Tabii ki, yüz milyonlarca konuk hala işçilere ihtiyaç duyuyordu. Neyse ki Lex, sistemden daha fazla işçi almak yerine, daha fazla işçi elde etmenin organik bir yolunu bulmuştu. İlki en bariz olanıydı, ilgilenen konukları işçi olarak kabul etmekti. Ancak Lex bu konuda çok seçici davranacaktı. Sistem tüm başvuru sahiplerini filtreleyerek sadece uygun olanları seçse de, Lex sistemin kriterlerinin ne olduğunu veya kendi kriterlerine uygun olup olmadığını bilmiyordu. Şimdiye kadar, sayısız işçiye sahip olmasına rağmen, iç çatışmalardan kaçınmıştı. Bunun nedeni, çoğu işçinin doğrudan sistemden satın alınmış olması ve genellikle uysal kişiliklere sahip olmasıydı. Ancak daha fazla insan katıldıkça, çatışmalar kaçınılmazdı. Bu nedenle, kimi seçeceğine çok dikkat ediyordu. Bunun bir örneği, teknolojiye tapan elf kabilesiydi. Yıllarını hanın içinde bir kabile olarak geçirmişlerdi ve tüm bu süre boyunca tek istedikleri büyük uzay gemisinde çalışabilmekti. Bütün bir kabile olduğunu ve uzun bir süre boyunca davranışlarını incelediğini göz önünde bulundurarak, kabilenin işe başvurmasına izin verdi. Benzer şekilde, Han'ı sık sık ziyaret eden ve bir şekilde ün yapmış konukların da işçi olarak başvurmalarına izin verildi. Ancak işçilerin çoğu, krallığın yerel halkından geliyordu ve Midnight portalı, onları elemek ve bu fırsatı hak edenleri bulmak için büyük bir yardımcı oldu. On beş yıl geçmesine rağmen, krallıkta yaşayanların çoğu Midnight Inn'in nerede olduğunu bilmiyordu ve Innkeeper'ın sözlerinin hatırası çoktan silinmeye başlamıştı. Bu nedenle, Midnight portalı, ya da çoğu kişinin bildiği adıyla sadece çevrimiçi portal, ortaya çıktığında, çoğu kişi ikisini birbiriyle ilişkilendirmemişti. Sadece, krallık genelinde iletişim kurup ticaret yapmalarını sağlamakla kalmayıp, teslimat da yapabilmelerini sağlayan muhteşem yeteneklerine hayran kaldılar. Gerçi, teslimatlar Lex tarafından değil, platformun belirli kullanıcıları tarafından yönetiliyordu. Ama hey, Shadow Talons tüm alemi gizlice dolaşma yeteneklerini kullanmak için yararlı ve verimli bir yol bulduysa, onları kim durdurabilirdi ki? Asıl önemli olan, Lex'in son birkaç yılda çeşitli sosyal medya platformlarını ve çevrimiçi turnuvaları denemiş olmasıydı. Bu sayede Midnight oyunlarının nasıl olmasını istediğinin ana hatlarını oluşturmuştu. En önemlisi, tüm kullanıcılara gizlilik sağlayarak, Lex onların çevrimiçi ortamda istedikleri gibi davranmalarına izin verdi. Bu da, onların kim olduklarını ve nasıl olduklarını incelemesine ve sadece en iyilerini seçerek Inn'de çalışmak için bir fırsat sunmasına olanak tanıdı. Yıllar sonra, Inn'deki çalışan sayısı milyonlarca artmıştı, ancak elbette yeni personelin eğitimi ve yönetimi hala daha eski ve daha deneyimli çalışanlar tarafından yapılıyordu.